4 Alasan Kenapa K3 Harus Diterapkan

 

Source: pixabay.com

4 Alasan Kenapa K3 Harus Diterapkan

K3 merupakan singkatan dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Ya hal yang satu ini sering kali dianggap tidak penting oleh kebanyakan orang.

Hal tersebut bisa terjadi karena manfaat dari penerapan K3 tidak bisa langsung dirasakan, manfaatnya baru bisa dirasakan dalam jangka waktu yang panjang.

Selain itu karena biaya untuk penerapan K3 bisa dibilang lumayan tinggi membuat banyak perusahaan yang enggan untuk menerapkan hal tersebut.

Padahal ada banyak sekali manfaat yang bisa didapatkan dengan menerapkan K3, nah buat kalian yang masih belum tahu atau enggan menerapkan K3, nih simak beberapa alasan berikut ini yang mungkin bisa membuat kalian berpikir ulang.

4 Alasan Kenapa K3 Penting untuk Diterapkan

Source: pixabay.com

1. Menghemat Pengeluaran

Lah bukannya dengan menerapkan K3 malah membuat pengeluaran makin besar? sebenarnya pertanyaan tersebut tidak sepenuhnya salah.

Perlu modal yang tidak kecil untuk menerapkan hal tersebut, tapi keuntungan yang akan kalian dapatkan akan berkali-kali lipat. Namun perlu diketahui keuntungan tersebut tidak akan langsung kembali.

Akan saya berikan satu contoh, jika kalian memberikan APD dan pelatihan pada karyawan, maka kemungkinan keryawan tersebut mengalami kecelakaan kerja akan semakin kecil.

Jika kecelakaan tak terjadi maka kalian tidak perlu mengeluarkan uang untuk perawatan karyawan yang mengalami kecelakaan tersebut, tidak perlu juga mengeluarkan biaya untuk merekrut orang lagi untuk menggantikan karyawan tersebut, dan juga kalian tidak akan mengalami kerugian produksi ketika kekurangan karyawan.

Jika ditelaah, modal kalian untuk menerapkan K3 tidak akan sebanding dengan kerugian yang mungkin saja terjadi. Penerapan K3 sama seperti investasi jangka panjang, dengan menerapkannya kalian bisa menghemat biaya pengeluaran kalian.

2. Produktivitas Naik

Sebenarnya ini sangat sederhana, jika karyawan kalian sering absen, sering sakit-sakitan, produktivitas nya pasti menurun bukan?

Hal tersebut tentunya akan berbeda jika karyawan kalian sehat dan penuh semangat, pasti produktivitasnya naik drastis.

Dengan menerapkan K3 keselamatan dan kesehatan karyawan kalian akan terjamin, dengan begitu produktivitas mereka pun juga akan naik.

3. Pegawai Jadi Loyal

Karyawan akan sangat betah apabila tempat dimana ia bekerja sangat nyaman, aman, dan tentunya tempat tersebut juga menjamin kesehatannya juga.

K3 tidak memandang status, penerapannya benar-benar merata tak memandang jabatan. Dengan menerapkan K3 maka sama saja dengan menghargai dan menghormati para karyawan yang ada.

Dengan begitu karyawan tersebut akan jadi sangat loyal ketika bekerja karena merasa dirinya dibutuhkan oleh perusahaan dan sangat dihargai disana.

4. Membangun Citra Baik Perusahaan

Ini masih berhubungan dengan poin ketiga, dengan banyaknya karyawan yang loyal maka citra perusahaan di mata masyarakat juga akan baik.

Para karyawan tersebut pasti akan menceritakan bagaimana mereka dihargai di tempatnya bekerja dan senyaman apa tempat mereka bekerja.

Namun berlaku pula sebaliknya, jika kalian tidak menerapkan K3 maka bisa jadi citra buruk akan mulai tersebar, entah disebut perusahaan kerja rodi atau apalah, yang pasti citra buruk tersebut akan mudah tersebar.

Overall tidak ada kerugian jika kalian menerapkan K3, tapi perlu diingat juga K3 tidaklah instan, butuh waktu dan penerapan konsisten untuk bisa merasakan hasilnya.

Paman Radon Senyumin aja